Narra la historia del queso entre tus colaboradores.
Todos querrán cambiar sencillamente porque nadie quiere parecer un Hem!.
Todos los colaboradores querran husmear los cambios y detectarlos con antelación, ponerse rápidamente manos a la obra, en lugar de demostrar indecisión y quedarse atrás.
En la empresa nadie querrá parecer un Hem. Con tal de no serlo, hasta puede que cambien.
Funciona mejor cuando todos los miembros de una organización conocen el relato, tanto si se trata de una gran empresa como de un pequeño negocio o de la familia, porque una organización sólo puede cambiar cuando hay en ella suficientes personas dispuestas a cambiar.
Empieza a contar la historia a todos aquellos con quienes haces negocios, concientes de que ellos también tienen que vérselas con el cambio.
Sugiérele a tus clientes que tu puedes ser su "queso nuevo", es decir, mejores socios que contribuirán a su éxito. Eso te conducirá a nuevos negocios.
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