Usted, como presidente de su propia empresa debe diseñar una visión de largo plazo, y establece el rumbo, crea estrategias y políticas, y le da visibilidad al negocio, lo representa.
Hay que tener metas claras, grandes ambiciones y objetivos bien pensados.
Y escribirlos.
Y además, cada cierto tiempo revisa tus metas y objetivos, evalúalos y replantéalos.
sábado, 19 de febrero de 2011
Qué vende su marca?
Lo que vendemos son nuestros servicios. El conjunto de habilidades, intereses y valores que poseemos.
Habilidades: Todo aquello que podemos hacer y su mejor representación en la realidad son nuestros logros, destrezas, talentos, conocimientos, resultados.
Intereses: Todo lo que queremos hacer, lo que nos motiva, lo que nos interesa, lo que nos gusta, lo que nos hace vibrar.
Valores: la ética, nuestro estilo de trabajar.
Habilidades: Todo aquello que podemos hacer y su mejor representación en la realidad son nuestros logros, destrezas, talentos, conocimientos, resultados.
Intereses: Todo lo que queremos hacer, lo que nos motiva, lo que nos interesa, lo que nos gusta, lo que nos hace vibrar.
Valores: la ética, nuestro estilo de trabajar.
REBECA HERRERA, S.A.
Registre su nombre de empresa como marca; es su nombre, su marca personal.
Registre su homepage en la web: www.rebecaherrera.com
Tenemos que cuidar nuestra marca, debemos lograr que sea de prestigio y que la gente la reconozca.
Esmérese por labrarse una buena reputación, un buen nombre y sobretodo una palabra que valga y sea reconocida como seria.
El prestigio personal abre puertas y genera credibilidad y confianza; es la base de la empleabilidad, del éxito en los negocios duraderos y socialmente responsables y de las relaciones personales a todo nivel.
Uno es el mismo siempre, no importa si tiene el traje puesto, o si usa zapatillas o zapatos negros, nuestra marca y nuestra reputación nos acompañan.
Registre su homepage en la web: www.rebecaherrera.com
Tenemos que cuidar nuestra marca, debemos lograr que sea de prestigio y que la gente la reconozca.
Esmérese por labrarse una buena reputación, un buen nombre y sobretodo una palabra que valga y sea reconocida como seria.
El prestigio personal abre puertas y genera credibilidad y confianza; es la base de la empleabilidad, del éxito en los negocios duraderos y socialmente responsables y de las relaciones personales a todo nivel.
Uno es el mismo siempre, no importa si tiene el traje puesto, o si usa zapatillas o zapatos negros, nuestra marca y nuestra reputación nos acompañan.
Manténgase vigente.. Siga aprendiendo.
El mejoramiento continuo es un hábito que debemos instaurar para mejorar nuestra empleabilidad.
Capacitarnos y aprender, nos abre puertas, nos ofrece un universo entero de posibilidades, nos permite contactarnos con otros desde una perspectiva diferente, nos da una dimensión humana distinta, nos permite mantenernos vigentes y competitivos.
Aprender es una cuestión de voluntad, ganas y actitud.
La falta de capacitación nos convierte en personas que no están vigentes.
Es recomendable capacitarse en diferentes áreas, la educación permanente mejora nuestra empleabilidad.
Capacitarnos y aprender, nos abre puertas, nos ofrece un universo entero de posibilidades, nos permite contactarnos con otros desde una perspectiva diferente, nos da una dimensión humana distinta, nos permite mantenernos vigentes y competitivos.
Aprender es una cuestión de voluntad, ganas y actitud.
La falta de capacitación nos convierte en personas que no están vigentes.
Es recomendable capacitarse en diferentes áreas, la educación permanente mejora nuestra empleabilidad.
Energía, entusiasmo, pasión. Le brillan los ojos?
Nada vende más que el entusiasmo, las ganas, la pasión y el brillo en los ojos.
Exteriorizar nuestro entusiasmo por lo que hacemos es profesionalmente seductor.
El brillo en los ojos es la expresión de un interés personal, es una manifestación de las "ganas" que tenemos por hacer algo. Eso es lo que marca la diferencia.
Exteriorizar nuestro entusiasmo por lo que hacemos es profesionalmente seductor.
El brillo en los ojos es la expresión de un interés personal, es una manifestación de las "ganas" que tenemos por hacer algo. Eso es lo que marca la diferencia.
Cuán bien se comunica, escribe, habla y se muestra.
Comunicarnos bien, de manera ordenada y, sobretodo, sintética, demuestra inteligencia, nivel cultural e interés por el interlocutor.
Vale la pena inscribirse en cursos para hablar en público y para hacer presentaciones efectivas.
Nos permite influenciar en los demás, negociar, hacer presentaciones al jefe, al directorio o a los amigos.
Nos facilita impactar en el desarrollo de una situación y, más importante aún, nos ayuda a transmitir adecuadamente una idea e influir en los demás.
Vale la pena inscribirse en cursos para hablar en público y para hacer presentaciones efectivas.
Nos permite influenciar en los demás, negociar, hacer presentaciones al jefe, al directorio o a los amigos.
Nos facilita impactar en el desarrollo de una situación y, más importante aún, nos ayuda a transmitir adecuadamente una idea e influir en los demás.
Ser Consistente
Los imprevisibles generan tensión.
Ser consistente significa ser previsibles, pero en el buen sentido. Permite que las personas puedan leernos y anticipar nuestras reacciones.
Si las personas que trabajan con nosotros no pueden predecir con relativa seguridad nuestras actitudes y reacciones y nos consideran inestables, tenemos un grave problema de imagen y comunicación.
Para ser más empleables es importante tratar de desarrollar una personalidad ordenada, disciplinada, responsable. No se puede trabajar con tranquilidad y confianza con personas inconsistentes que potencialmente puedan generar situaciones incómodas por donde vayan.
Ser consistente significa ser previsibles, pero en el buen sentido. Permite que las personas puedan leernos y anticipar nuestras reacciones.
Si las personas que trabajan con nosotros no pueden predecir con relativa seguridad nuestras actitudes y reacciones y nos consideran inestables, tenemos un grave problema de imagen y comunicación.
Para ser más empleables es importante tratar de desarrollar una personalidad ordenada, disciplinada, responsable. No se puede trabajar con tranquilidad y confianza con personas inconsistentes que potencialmente puedan generar situaciones incómodas por donde vayan.
Para tener éxito en la vida empresarial
Cumpla con su palabra
Tener ética
Buenos valores
Buena reputación
Casos de malas experiencias los tenemos todos, pero también sabemos que no podemos aceptar pasivamente que sean la norma en nuestra cultura.
Tenemos que ponernos de pie y dejarles saber a los incorrectos que no estamos dispuestos a seguir interactuando y menos confiando en quienes faltan a sus compromisos.
Tener ética
Buenos valores
Buena reputación
Casos de malas experiencias los tenemos todos, pero también sabemos que no podemos aceptar pasivamente que sean la norma en nuestra cultura.
Tenemos que ponernos de pie y dejarles saber a los incorrectos que no estamos dispuestos a seguir interactuando y menos confiando en quienes faltan a sus compromisos.
Cómo parecemos más competentes o tan competentes como somos?
1.- Tener una buena imagen externa; la buena presentación es fundamental.
2.- Muestre que usted es confiable, que cumple su palabra y es consistente e íntegro.
3.- Demuestre que se comunica adecuadamente.
4.- Irradie energía, positivismo y buena vibra.
2.- Muestre que usted es confiable, que cumple su palabra y es consistente e íntegro.
3.- Demuestre que se comunica adecuadamente.
4.- Irradie energía, positivismo y buena vibra.
Características de un colaborador excelente
1.- Proactividad
2.- Colaboración
3.- Servicio
4.- Ir más allá tanto como pueda
5.- Flexibilidad
6.- Adaptabilidad
2.- Colaboración
3.- Servicio
4.- Ir más allá tanto como pueda
5.- Flexibilidad
6.- Adaptabilidad
6 Claves para tener éxito en el trabajo
1.- Cuidar la actitud de servicio con el cliente interno y externo.
2.- Trabajar con pasión.
3.- Hacer más de lo que nos piden.
4.- Expandir el tema con aportes propios.
5.- Interesarse en los demás
6.- Interesarse profundamente en los temas, no ser improvisado.
2.- Trabajar con pasión.
3.- Hacer más de lo que nos piden.
4.- Expandir el tema con aportes propios.
5.- Interesarse en los demás
6.- Interesarse profundamente en los temas, no ser improvisado.
Naranjas para el personal
José trabajaba en una empresa desde hace dos años.
Siempre fue muy serio, dedicado y cumplidor de sus obligaciones.
Llegaba puntual y estaba orgulloso que en 2 años nunca recibió una amonestación
Cierto día buscó al Gerente para hacerle un reclamo:
-Señor, trabajo en la empresa hace dos años con bastante esmero y estoy
a gusto con mi puesto, pero siento que he sido postergado.
Mire; Fernando ingresó a un puesto igual al mío hace sólo 6 meses y ya
ha sido promovido a Supervisor.
-¡Uhmm!-mostrando preocupación- le dice el gerente. Mientras resolvemos
esto, quisiera pedirte que me ayudes a resolver un problema.
Quiero dar fruta al personal para la sobremesa del almuerzo de hoy.
En la bodega de la esquina venden fruta. Por favor, averigua si tienen
naranjas.
José se esmeró en cumplir con el encargo y en 5 minutos estaba de
vuelta.
-Bueno José, ¿qué averiguaste?
-Señor, tienen naranjas para la venta.
-¿Y cuánto cuestan?
-¡Ah!............... No pregunté por eso.
-Ok, ¿pero viste si tenían suficientes naranjas para todo el personal?
(preguntaba serio).
-Tampoco pregunté por eso señor.
-¿Hay alguna fruta que pueda sustituir la naranja?
-No sé señor, pero creo...
-Bueno, siéntate un momento.
El Gerente tomó el teléfono y mandó llamar a Fernando.
Cuando se presentó, le dio las mismas instrucciones que le diera a José
y en 10 minutos estaba de vuelta.
Cuando retornó el Gerente pregunta:
-Bien Fernando, qué noticias me tienes?
-Señor, tienen naranjas, lo suficiente para atender a todo el personal,
y si prefiere también tienen plátano, papaya, melón y mango.
La naranja está a 1,5 pesos el kilo, el plátano a 2,2, el mango a 0,9
el kilo, la papaya y el melón a 2,8 pesos el kilo.
Me dicen que si la compra es por cantidad, nos darán un descuento del
8%.
He dejado separada la naranja pero si usted escoge otra fruta debo
regresar para confirmar el pedido.
-Muchas gracias Fernando, pero espera un momento..
Se dirige a José, que aún seguía esperando estupefacto y le dice:
-José, qué me decías?
Nada señor, eso es todo, muchísimas gracias, con su permiso..
jueves, 10 de febrero de 2011
10 maneras que un Abogado puede beneficiarse de trabajar con un Coach
Por Víctor Barbero
Los abogados que reciben Coaching
El Coaching es un proceso de colaboración que está centrado y orientado a los resultados. Un Coach profesional puede ayudar a los abogados superar las dificultades, aumentar el pensamiento estratégico y mejorar habilidades de comunicación.
Un Coach Profesional le puede proporcionar la visión, los recursos y la planificación estratégica que un abogado necesita para construir una carrera exitosa y una satisfactoria vida personal.
A continuación se presentan 10 formas en las que un abogado puede beneficiarse al trabajar con un Coach Profesional.
1. Lograr un mejor enfoque.
Como Abogado, la mayoría de su tiempo la dedica a hacer “juegos malabares” para compaginar la preparación de los casos, litigar, hacer el seguimiento de los clientes, cumplir con los objetivos económicos de su Bufete y equilibrar su vida personal. Un Coach Profesional le ayudará a enfocar su energía para que pueda alcanzar sus objetivos con mayor facilidad a pesar de su apretada agenda.
2. Manejar y desarrollar una carrera legal exitosa.
El desarrollo de una carrera exitosa depende en gran medida en su capacidad de estructurar su trabajo en alineación con sus metas personales y profesionales. El Coaching puede ayudar a clarificar su visión y metas. La práctica de la ley es de ritmo rápido y es difícil encontrar tiempo para frenar. A través del Coaching, usted tendrá la oportunidad de examinar lo que quiere, lo que le motiva, donde se quedas atascado y mucho más. El proceso de Coaching le permite aprender sobre lo que usted valora, lo que se necesita para construir una carrera satisfactoria y cómo se puede diseñar una vida equilibrada personal y profesional. ¿Cuándo fue la última vez que tuvo una conversación con alguien que está plenamente comprometido con usted y su éxito? Este es el trabajo de un Coach.
3. Desarrollar un Plan de Desarrollo Profesional basado en valores.
El éxito no sucede por accidente. Usted debe planificar lo que quiere conseguir y determinar la mejor manera de sobre cómo llegar. Considere la posibilidad de crear un plan de carrera como una hoja de ruta. ¿Dónde se ve dentro de 5 años? ¿cómo llegar? ¿qué recursos se necesitan? Un Coach puede ayudarle a crear un plan que este alineado con sus valores personales y profesionales y la visión global de su vida y su carrera.
4. Aumento de la productividad.
Las personas tienen la capacidad productiva para completar su labor a tiempo y de manera eficiente. ¿Cuántas veces se ha comprometido a realizar una tarea y no ha cumplido? En el centro del Coaching esta la responsabilidad. Sabiendo que usted ha hecho un compromiso consigo mismo y con los otros, el Coach le ayuda a cumplir sus compromisos para aumentar la productividad.
5. Hacer un cambio de tarea o de transición de carrera.
Con demasiada frecuencia, los abogados quedan atrapados en un trabajo que no les satisface. Un Coach puede la retroalimentación necesaria para tomar decisiones concretas con respecto a su carrera. Si es el momento de moverse hacia arriba o hacia fuera ... un Coach puede ayudarle a tomar esa decisión más rápida y con mayor facilidad que si usted lo hiciera por su cuenta.
6. Mejorar la gestión del tiempo y las habilidades prácticas de gestión.
Los Abogados son esclavos del tiempo. Los expedientes, propuestas de resolución, clientes, llamadas, los plazos, e-mails y reuniones son simplemente una fracción de lo que ocurre en día de un abogado típico. Con demasiada frecuencia, todo lo se siente como una prioridad y los Abogados dicen sentirse abrumados, estresados y finalmente “quemados”. Un Coach puede ayudarle a dar una mirada honesta a su horario y la forma en que actualmente pasa su tiempo y administra su práctica. Con base en esta información, su Coach le ayudara a crear una estrategia donde usted pueda lograr más en menos tiempo para dejarle más tiempo para una vida personal saludable. Adiós “burnout”
7. Desarrollar una marca única para mejorar la comercialización de su Bufete.
El ejercicio de la abogacía es competitivo y es importante crear una marca personal que comunique de manera eficaz su valor a sus clientes potenciales. ¿Por qué contratan a otro abogado? Un Coach puede ayudarle a crear y desarrollar su propuesta de valor única y le ayudará a comunicarla a los demás de una manera que le ayude a desarrollar una reputación de éxito.
8. Descubra su pasión por la Ley.
¿Ha conocido a Abogados que dicen sentirse desilusionados con la Ley o que se sienten perdidos? Estos sentimientos tienden a surgir en una carrera cuando hay un desajuste entre el trabajo en que el Abogado está implicado y sus valores personales y profesionales. Mantener una exitosa carrera en la Ley requiere de la búsqueda y el logro del trabajo en consonancia con su pasión, sus intereses y sus puntos fuertes. A través del Coaching, tendrá la oportunidad de obtener claridad acerca de tu trabajo ideal y el ambiente de trabajo, y luego tomar las medidas de acción necesarias hacia el diseño de una exitosa y gratificante carrera legal.
9. Crear límites.
Trabajar con un Coach puede ayudarle a evaluar a lo que usted dice "sí" a porque quiere y a lo que hay que dejar de decir "no". Un Coach le acompañara a encontrar la cura para la enfermedad de “no saber decir NO" y la incapacidad para delegar con eficacia. A través del Coaching, tendrá la oportunidad de considerar a lo que hay que decir "sí" o "no", a fin de respetar sus límites y mejorar la eficacia en su carrera legal.
10. Lograr equilibrio trabajo-vida.
Los abogados están mantienen vidas ajetreadas increíblemente estresantes y situaciones de alta presión. Después de mantener un ritmo tan “burnout”, incluso abogados de experiencia caen en depresión y otras enfermedades relacionadas con el estrés. Los Abogados necesitan lograr un equilibrio entre las exigencias del trabajo y el descanso y la relajación necesarios. Un Coach le ayudará a tomar las riendas para crear una vida más equilibrada y encontrar tiempo para la familia, amigos, aficiones y una carrera acertada en la Ley.
Víctor Barbero es Abogado de profesión, con amplia experiencia en Derecho Mercantil y de Empresas, y una trayectoria exitosa en la resolución de casos complicados. Ejerce como afición principal el tenis, deporte que practica con frecuencia. Es padre de familia, y todos los años se toma vacaciones, sin que por eso descuide su carrera profesional. Es Asesor Legal y Fiscal de TISOC desde su Bufete Blanc Advocats.
1) Mejoran las áreas débiles en su actuación profesional.Seamos realistas, la profesión legal se basa en los resultados exitosos y los abogados que reciben Coaching están más capacitados para tener éxito en la consecución de resultados favorables para sus clientes.
2) Mejoran y fortalecen su imagen profesional y
3) Obtienen mayor éxito en los litigios al aplicar habilidades de Coaching
El Coaching es un proceso de colaboración que está centrado y orientado a los resultados. Un Coach profesional puede ayudar a los abogados superar las dificultades, aumentar el pensamiento estratégico y mejorar habilidades de comunicación.
Un Coach Profesional le puede proporcionar la visión, los recursos y la planificación estratégica que un abogado necesita para construir una carrera exitosa y una satisfactoria vida personal.
A continuación se presentan 10 formas en las que un abogado puede beneficiarse al trabajar con un Coach Profesional.
1. Lograr un mejor enfoque.
Como Abogado, la mayoría de su tiempo la dedica a hacer “juegos malabares” para compaginar la preparación de los casos, litigar, hacer el seguimiento de los clientes, cumplir con los objetivos económicos de su Bufete y equilibrar su vida personal. Un Coach Profesional le ayudará a enfocar su energía para que pueda alcanzar sus objetivos con mayor facilidad a pesar de su apretada agenda.
2. Manejar y desarrollar una carrera legal exitosa.
El desarrollo de una carrera exitosa depende en gran medida en su capacidad de estructurar su trabajo en alineación con sus metas personales y profesionales. El Coaching puede ayudar a clarificar su visión y metas. La práctica de la ley es de ritmo rápido y es difícil encontrar tiempo para frenar. A través del Coaching, usted tendrá la oportunidad de examinar lo que quiere, lo que le motiva, donde se quedas atascado y mucho más. El proceso de Coaching le permite aprender sobre lo que usted valora, lo que se necesita para construir una carrera satisfactoria y cómo se puede diseñar una vida equilibrada personal y profesional. ¿Cuándo fue la última vez que tuvo una conversación con alguien que está plenamente comprometido con usted y su éxito? Este es el trabajo de un Coach.
3. Desarrollar un Plan de Desarrollo Profesional basado en valores.
El éxito no sucede por accidente. Usted debe planificar lo que quiere conseguir y determinar la mejor manera de sobre cómo llegar. Considere la posibilidad de crear un plan de carrera como una hoja de ruta. ¿Dónde se ve dentro de 5 años? ¿cómo llegar? ¿qué recursos se necesitan? Un Coach puede ayudarle a crear un plan que este alineado con sus valores personales y profesionales y la visión global de su vida y su carrera.
4. Aumento de la productividad.
Las personas tienen la capacidad productiva para completar su labor a tiempo y de manera eficiente. ¿Cuántas veces se ha comprometido a realizar una tarea y no ha cumplido? En el centro del Coaching esta la responsabilidad. Sabiendo que usted ha hecho un compromiso consigo mismo y con los otros, el Coach le ayuda a cumplir sus compromisos para aumentar la productividad.
5. Hacer un cambio de tarea o de transición de carrera.
Con demasiada frecuencia, los abogados quedan atrapados en un trabajo que no les satisface. Un Coach puede la retroalimentación necesaria para tomar decisiones concretas con respecto a su carrera. Si es el momento de moverse hacia arriba o hacia fuera ... un Coach puede ayudarle a tomar esa decisión más rápida y con mayor facilidad que si usted lo hiciera por su cuenta.
6. Mejorar la gestión del tiempo y las habilidades prácticas de gestión.
Los Abogados son esclavos del tiempo. Los expedientes, propuestas de resolución, clientes, llamadas, los plazos, e-mails y reuniones son simplemente una fracción de lo que ocurre en día de un abogado típico. Con demasiada frecuencia, todo lo se siente como una prioridad y los Abogados dicen sentirse abrumados, estresados y finalmente “quemados”. Un Coach puede ayudarle a dar una mirada honesta a su horario y la forma en que actualmente pasa su tiempo y administra su práctica. Con base en esta información, su Coach le ayudara a crear una estrategia donde usted pueda lograr más en menos tiempo para dejarle más tiempo para una vida personal saludable. Adiós “burnout”
7. Desarrollar una marca única para mejorar la comercialización de su Bufete.
El ejercicio de la abogacía es competitivo y es importante crear una marca personal que comunique de manera eficaz su valor a sus clientes potenciales. ¿Por qué contratan a otro abogado? Un Coach puede ayudarle a crear y desarrollar su propuesta de valor única y le ayudará a comunicarla a los demás de una manera que le ayude a desarrollar una reputación de éxito.
8. Descubra su pasión por la Ley.
¿Ha conocido a Abogados que dicen sentirse desilusionados con la Ley o que se sienten perdidos? Estos sentimientos tienden a surgir en una carrera cuando hay un desajuste entre el trabajo en que el Abogado está implicado y sus valores personales y profesionales. Mantener una exitosa carrera en la Ley requiere de la búsqueda y el logro del trabajo en consonancia con su pasión, sus intereses y sus puntos fuertes. A través del Coaching, tendrá la oportunidad de obtener claridad acerca de tu trabajo ideal y el ambiente de trabajo, y luego tomar las medidas de acción necesarias hacia el diseño de una exitosa y gratificante carrera legal.
9. Crear límites.
Trabajar con un Coach puede ayudarle a evaluar a lo que usted dice "sí" a porque quiere y a lo que hay que dejar de decir "no". Un Coach le acompañara a encontrar la cura para la enfermedad de “no saber decir NO" y la incapacidad para delegar con eficacia. A través del Coaching, tendrá la oportunidad de considerar a lo que hay que decir "sí" o "no", a fin de respetar sus límites y mejorar la eficacia en su carrera legal.
10. Lograr equilibrio trabajo-vida.
Los abogados están mantienen vidas ajetreadas increíblemente estresantes y situaciones de alta presión. Después de mantener un ritmo tan “burnout”, incluso abogados de experiencia caen en depresión y otras enfermedades relacionadas con el estrés. Los Abogados necesitan lograr un equilibrio entre las exigencias del trabajo y el descanso y la relajación necesarios. Un Coach le ayudará a tomar las riendas para crear una vida más equilibrada y encontrar tiempo para la familia, amigos, aficiones y una carrera acertada en la Ley.
Víctor Barbero es Abogado de profesión, con amplia experiencia en Derecho Mercantil y de Empresas, y una trayectoria exitosa en la resolución de casos complicados. Ejerce como afición principal el tenis, deporte que practica con frecuencia. Es padre de familia, y todos los años se toma vacaciones, sin que por eso descuide su carrera profesional. Es Asesor Legal y Fiscal de TISOC desde su Bufete Blanc Advocats.
domingo, 6 de febrero de 2011
Fijando Metas
Fijando metas
Rara vez llegará el éxito si crees que solo depende de esperar tu gran día de suerte o que alguien te sacuda una varita mágica en la cabeza para que pase.
Los éxitos no llegan sin que el esfuerzo y el planeamiento estén involucrados.
Define tus metas en una manera que realmente funcionen, define metas inteligentes.
Y como guía define y traza bajo los siguientes lineamientos recomendables sobre la fijación de metas en cualquier aspecto de nuestras vidas.
Uno: Que sean específicas y concretas.
Dos: Que sean medibles.
Tres: Que sean alcanzables.
Cuatro: Que sean realistas.
Cinco: Que sean oportunas y prioritarias
Rara vez llegará el éxito si crees que solo depende de esperar tu gran día de suerte o que alguien te sacuda una varita mágica en la cabeza para que pase.
Los éxitos no llegan sin que el esfuerzo y el planeamiento estén involucrados.
Define tus metas en una manera que realmente funcionen, define metas inteligentes.
Y como guía define y traza bajo los siguientes lineamientos recomendables sobre la fijación de metas en cualquier aspecto de nuestras vidas.
Uno: Que sean específicas y concretas.
Dos: Que sean medibles.
Tres: Que sean alcanzables.
Cuatro: Que sean realistas.
Cinco: Que sean oportunas y prioritarias
viernes, 4 de febrero de 2011
DECÁLOGO PARA CONSERVAR EL TRABAJO
1. Una sonrisa es la mejor carta de presentación.
2. Piensa en ti como un producto al que continuamente hay que vender. Invierte en tu formación para mantenerte actualizado en tu área de trabajo.
3. Sé propositivo y presenta a tus superiores nuevos proyectos para hacer más eficiente tu trabajo.
4. Vuélvete indispensable. La mayor seguridad en tu trabajo la da volverte indispensable para las operaciones de la empresa, esto no es cosa fácil y de hecho pocos empleados llegan a este nivel de seguridad laboral, donde eres tu quien pone los términos y no la empresa. Pero ¿cómo llegar a ese nivel?
5. La puntualidad es una virtud invaluable, llega siempre a tiempo y realiza tu trabajo sin distracciones. No realices cuestiones personales en el trabajo.
6. Mantén una actitud positiva. Saludar a tus compañeros e interesarte (discretamente) por su vida no daña la salud de nadie.
7. Para mantenerte empleado, hay que conocer al jefe y a la empresa; y mantenerte siempre alineado con sus objetivos. Por ello la importancia de que el empleado lea y entienda la Misión y Visión de la empresa, para que se una como parte activa del éxito de la misma.
8. Evita un ambiente laboral negativo. Así como se ganan grandes amigos, se pueden también generar enemigos. Es indispensable que en tu trabajo exista cordialidad, sin ella el ambiente laboral se vuelve un tormento y la productividad disminuye.
9. Descubra tus puntos fuertes: Independientemente del trabajo que desempeñe, debes ser consciente de que posees determinadas competencias que, probablemente, no sólo le ayuden en el actual ejercicio de su actividad, sino que podrían incluso diferenciarte en otro puesto de trabajo al que podrías optar.
10. Ser feliz en la vida privada es la mejor arma para enfrentarse al inevitable estrés diario.
2. Piensa en ti como un producto al que continuamente hay que vender. Invierte en tu formación para mantenerte actualizado en tu área de trabajo.
3. Sé propositivo y presenta a tus superiores nuevos proyectos para hacer más eficiente tu trabajo.
4. Vuélvete indispensable. La mayor seguridad en tu trabajo la da volverte indispensable para las operaciones de la empresa, esto no es cosa fácil y de hecho pocos empleados llegan a este nivel de seguridad laboral, donde eres tu quien pone los términos y no la empresa. Pero ¿cómo llegar a ese nivel?
5. La puntualidad es una virtud invaluable, llega siempre a tiempo y realiza tu trabajo sin distracciones. No realices cuestiones personales en el trabajo.
6. Mantén una actitud positiva. Saludar a tus compañeros e interesarte (discretamente) por su vida no daña la salud de nadie.
7. Para mantenerte empleado, hay que conocer al jefe y a la empresa; y mantenerte siempre alineado con sus objetivos. Por ello la importancia de que el empleado lea y entienda la Misión y Visión de la empresa, para que se una como parte activa del éxito de la misma.
8. Evita un ambiente laboral negativo. Así como se ganan grandes amigos, se pueden también generar enemigos. Es indispensable que en tu trabajo exista cordialidad, sin ella el ambiente laboral se vuelve un tormento y la productividad disminuye.
9. Descubra tus puntos fuertes: Independientemente del trabajo que desempeñe, debes ser consciente de que posees determinadas competencias que, probablemente, no sólo le ayuden en el actual ejercicio de su actividad, sino que podrían incluso diferenciarte en otro puesto de trabajo al que podrías optar.
10. Ser feliz en la vida privada es la mejor arma para enfrentarse al inevitable estrés diario.
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